南开人才引进,人才引进,创元房地产

人才引进

一、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。

二、要询问清楚用人单位的性质?如果是国有事业单位、国有企业?他们或他们的主管单位是有人事管理权的?可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的?要通过人才交流中心来接收学生。

三、档案的转递是有规定程序的?在离开学校之前好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段?主管学生分配的单位没有统一?有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等?比较乱。 毕业生在办理报到手续后?就可与用人单位签定劳动合同。很多单位在招收新员工时声称?单位不与员工签订劳动合同?如果有异议就另谋高就。针对这些问题?同学们要记住两点?

1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的?而且较长不得**过6个月。

2、对那些为了自身利益?不和劳动者签定劳动合同的单位?在你的利益受到损害时?照样可以拿起法律。 另外一个要考虑的问题就是社会保险问题?如果大学生是到机关、国有企事业单位工作的?就不用过多去考虑这个问题?如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位?你就得提出这个问题?至少要提出参加基本养老保险和大病保险.

天津位于渤海之滨，人口1500多万，历史文化悠久，红桥人才引进，区位优势明显，创新创业环境良好。当前，南开人才引进，天津面临推进京津冀协同发展、建设自由贸易区、加快滨海新区开发开放、建设国家自主创新示范区和“一带一路”建设五大战略叠加的重大历史机遇，发展空间和前景广阔。

为构筑才高地，天津、市**出台《抢抓京津冀协同发展机遇 加快集聚高层次人才的意见》和《天津市引进人才“绿管理暂行办法》，面向海内外引进高层次创新创业人才。

通过人才引进到天津落户，需要什么条件? 以下三类人员可以办理人才引进落户天津：

一类：普通院校全日制本科学历， 35周岁以下（含35周岁）的外省市人员；

第二类：具有研究生以上学历的45周岁以下的（含45周岁）的外省市人员；

第三类：具有大学本科以上（含本科）学历并具有技术职称的50周岁以下（含50周岁）的外省市人员。

天津人才引进落户政策解读，人才引进，常见问题解答

1、人才引进落户需要什么条件?

答：年龄要求在35周岁以下，原则上需要统招本科学历，且取得学士位(含统招专升本3+2);若35周岁以上45周岁以下者必须具备相应技术职称或者研究生以上学历。

2、人才引进申请人需要提供哪些材料?

答：份证，学历及位证原件，河北人才引进，1寸和2寸蓝底照片四张(高清电子版)，在线认证报告有效期半年。携以上材料来我处预审，符合条件提交上级部门。

3、人才引进落户多长时间可以下发准迁证?

答：人才引进流程简单，提交材料少，办理时间短，一般1-3个月即可下发准迁证。